在过去7个月里，新冠疫情改变了许多人的工作方式，每天往返办公室的通勤已经被临时的“家庭办公室”所取代。这场大流行是否会引发进一步的变化呢？比如将现行的朝九晚五的五天工作制改成四天呢？
本月早些时候，欧盟企业、贸易和就业委员会已经就这一议题进行了讨论。此举得到了爱尔兰“倡导四天工作日运动”组织的欢迎。该组织主席兼Forsa工会活动主管乔·奥康纳说：“在欧洲，工作时间最长的英国和希腊，它们的生产力水平却没有工作时间最短的丹麦和荷兰高。四天工作制更注重的是产出和生产力，而不是把时间花在办公桌上。”
“年OCED(世界经合组织)所统计的欧洲各国每小时劳动生产力，爱尔兰为全欧最高”
奥康纳表示他们目前正在呼吁委员会调查爱尔兰不同行业每周工作四天的可行性。据初步调查显示，许多企业的员工和雇主对这种新的工作模式感兴趣。
奥康纳预计四天工作制将在未来十年分三步实现：首先是勇于承担风险的优秀企业率先引领，其次是工会之类组织的推动，第三个重要的因素将是政府对希望试用和引入四天工作制的公司提供便利和帮助。
其实，四天工作制在爱尔兰已经有了先例，爱尔兰ICE集团是一家总部设在高威的招聘和培训公司，他们在年7月已经在45名员工中试行了四天工作制。每周工作时长从5天39小时缩短为4天36小时，虽然每天的工作时间长了，但是每周工作的天数少了。ICE集团董事玛格丽特·考克斯MargaretCox说，四天工作制使集团的工作效率、销售额和员工的幸福指数都有所提升。当然，四天工作制并非适用于所有企业，尤其是目前正因疫情而挣扎的企业，相信在未来专家会有全面的论证！
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